Tag Archives: implication

Engagement des collaborateurs, un secret de management à notre portée

Que vous soyez employé, entrepreneur, mère au foyer, CEO ou investisseur, l’engagement vous concerne.
Aujourd’hui, j’explore plus particulièrement le monde de l’entreprise (où le désengagement coûterait +/- 350 milliards d’euros – Etude Gallup USA) mais vous verrez que quelque soit « le monde auquel on appartient » tout est interconnecté.

Quel est le secret des personnes qui soulèvent des foules par milliers ou dont l’impact et la présence restent longtemps présents même après leur départ ?

Un secret de management pratiqué par des millions de personnes au quotidien. Pourquoi pas vous ?

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La résistance au changement les adjectifs comptent

Il est facilement admis que les gens résistent aux changements.
D’ailleurs c’est une source d’énormes tracas pour les organisations lorsqu’elles entreprennent des changements importants.
La majorité d’entre elles ont très bien intégré la notion de résistance.
Et personne ne peut leur reprocher (bien au contraire) d’investir dans des programmes de change management.
Malheureusement, il arrive que ces efforts soient couronnés par l’échec (certaines statistiques vont jusqu’à un taux de 50% d’échec).
C’est à ces moments qu’on entend le plus souvent l’argument : “ils résistent aux changements”.
Et s’il y avait une autre version…

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Pourquoi il est urgent de cultiver l’agilité psychologique

Parce que le cycle de l’innovation est rapide et qu’il n’y a aucune raison de croire que cela va « changer ». Tout change à un rythme incroyable (effroyable pour certains). Parce que, souvent, c’est vital de changer et plus particulièrement de ne pas rater les évolutions, adaptations et innovations. (Qui se souvient de kodak […]

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