Category Archives: Medias Sociaux

Médias Sociaux: Publier ou ne pas publier | To Post or Not to Post

Cette infographie est très pertinente pour ceux qui se demandent « Publier ou ne pas publier ? » sur les réseaux sociaux. Plus de 900 millions d’utilisateurs sur Facebook dont presque 500 millions qui s’y connectent chaque jour. En une seule journée sur Facebook, on télécharge 250 millions de photos et 532 millions de statuts […]

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Charte Usage Réseaux Sociaux d’entreprise pour les employés: Complète?

La plupart des entreprises ont investi les médias sociaux et les considèrent comme un moyen supplémentaire pour approfondir les relations avec les clients, partager des informations, promouvoir leurs produits et services et encourager le feedback. C’est pour cela qu’il est essentiel d’avoir une charte d’usage des réseaux sociaux non seulement à l’attention des clients mais […]

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Quel est le meilleur outil médias sociaux ?

Les réseaux sociaux sont un moyen efficace de communiquer et d’interagir directement avec vos clients, collègues, etc. Cependant, il peut paraitre pénible et fastidieux de maintenir une présence web active sur tous les canaux. Sur le marché, il y a le choix entre les différents outils d’automatisation, d’engagement, de mesures, de partage… Mais à mon […]

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Stratégie réseaux sociaux : adoptez la méthode POST

Le web est un paradis où l’enfer c’est les autres. Les réseaux sociaux et le web en général c’est le paradis des entrepreneurs et des marketeurs. En effet, une idée peut faire le tour du monde en à peine le temps qu’il a fallu pour la partager. Elle peut rassembler des milliers de personnes autour […]

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CEO? 10 arguments pour éviter les médias sociaux

Un emploi de temps surchargé, vous naviguez entre le conseil d’administration, les réunions, les présentations annuelles aux employés… Des décisions à prendre au quotidien et des fonctions honoraires à satisfaire. Et voilà qu’on vous parle des médias sociaux ! Ils ne se rendent pas compte que vous vous demandez dans quel agenda allez-vous les placer […]

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