About Zied Ben Soltana

Passionné par le marketing, branding, médias sociaux... Je suis un explorateur numérique qui continue à apprendre et à partager des conseils, des outils et des techniques à propos des réseaux sociaux, web design, gestion de la réputation, référencement, communication, stratégies marketing... +Zied Ben Soltana

Le secret pour réussir et optimiser votre landing page

Réussir et optimiser votre landing page

L’objectif ultime d’une landing page c’est de convertir le visiteur en acheteur.

Vous devez le convaincre rapidement d’agir.

Comment pouvez-vous optimiser votre landing page pour réussir ce pari ?

Voici les éléments auxquels vous devez être attentif :

  • Valeur proposée
  • Intuitivité
  • Attractivité
  • Clarté
  • Call to action

En réalité, comme vous le constatez sur l’exemple de la page de Groupon, le seul secret de la formule c’est de livrer la valeur de votre offre rapidement et clairement.

5 Astuces pour gagner la confiance de vos clients

Lorsqu’on commence une activité ou qu’on se jette à la conquête du monde digital, on se rend rapidement compte que la crédibilité et la confiance sont des pierres fondamentales dans l’édifice d’une entreprise prospère.

Il existe plusieurs manières efficaces afin de renforcer votre crédibilité en ligne et bénéficier de la confiance de vos clients.

Voici quelques éléments clés auxquels il faut être attentif dans la construction d’une relation de confiance :

1. La cohérence :

La cohérence renforcera votre expertise et votre notoriété. On se référera plus facilement à vous lorsqu’on a des questions ou des problèmes à résoudre.

Soyez cohérent dans tout ce que vous faites et sur tous les médias que vous utilisez.

2. La transparence :

Pourquoi cherchez-vous à cacher ce qui finira par se savoir ?

En plus, actuellement, cela finit par se savoir assez rapidement.

Utilisez la transparence comme un atout afin d’inspirer la confiance et pour impliquer vos partenaires, votre communauté…

 3. La réactivité :

Les médias sociaux particulièrement, donnent l’avantage de pouvoir réagir rapidement.

Les réactions rapides donnent la perception d’un intérêt important accordé à vos clients, consommateurs, lecteurs, etc.

4. La participation :

Un dialogue se fait à deux.

Se focaliser uniquement à « monitorer » ce qui se dit sur votre marque n’est pas suffisant lorsqu’on comme objectif de construire une communauté de confiance qui sera le porte voix de votre marque.

5. Le P oublié du marketing - People (Personnaliser)

Même si cette ère digitale donne l’impression que tout cela est virtuel, la réalité est qu’à travers les différents médias on ne fait que se connecter à de vrais individus.

Ces individus sont vos clients.

Faut-il rappeler que votre actif le plus important est constitué en majorité par vos clients ?

Ces personnes qui paient vos produits et services.

Cessez de leur parler comme à conférence de presse et humanisez la conversation, ils en feront l’écho et renforceront vos messages.

 

La confiance et la crédibilité se construisent sur la durée, soyez persistent.

Ce sont des agents protecteurs qui vous conduiront à des bénéfices tangibles et sont les bases de votre capital social.

Décision d’achat: à qui font confiance les consommateurs?

Décision d’achat à qui font confiance les consommateurs

Presque 60% des répondants indiquent que les avis générés par les utilisateurs impactent leur décision d’achat.

Cela n’est pas une surprise, depuis quelques années les études se succèdent et les résultats tendent vers les mêmes conclusions :

« On fait plus confiance à des anonymes qu’à l’entreprise qui fournit le produit ou le service ».

À première vue, certains pourraient trouver cela illogique, faire confiance à de parfaits inconnus…

En réalité, nous faisons confiance à ceux qui ont pris le temps de nous fournir un feedback constructif.

Nous sommes dans une culture participative où nous cherchons les connections, le dialogue ouvert et l’authenticité.

Dès lors, le challenge auquel feront face les entreprises sera de répondre aux interrogations suivantes de manière pertinente :

  • Quelle est votre audience cible ?
  • Comment s’y connecter ?
  • Comment construire une relation de confiance durable ?

Cela implique dans certains cas des changements radicaux car il faut repenser vos méthodes de ventes, de vous demander quelle est la valeur réelle ajoutée à vos clients, à bâtir une image de marque crédible, de donner la possibilité à vos clients de dialoguer avec vous et de s’impliquer.

Cela nécessite un changement de vision : « Investir son temps et non seulement son argent ».

Il ne s’agit pas d’investir les nouveaux médias simplement pour y être. Vous devez prendre le temps de connaitre vos consommateurs pour comprendre ce qui les implique.

Qu’on veuille l’admettre ou pas, la réalité indique que votre image de marque ne vous appartient plus (en partie).

Elle est aussi le fruit du contenu généré par les consommateurs.

Votre image de marque, ce sont l’ensemble des résultats que trouvent les clients et les futurs clients sur Google, Bing Yahoo, Facebook, Linkedin, Twitter…

Êtes vous-prêt à vous connecter ?

Profitez-vous de la recherche en ligne ?

La recherche en ligne est devenue un reflexe pour la majorité des consommateurs et des entreprises.

Une nouvelle étude de McKinsey « The impact of internet technologies : Search » essaie d’estimer la valeur et l’impact des recherches internet sur l’économie.

Au-delà de tous les chiffres présentés, il y a quelques éléments (qui n’étaient pas secrets) qui ont attiré mon attention parce qu’ils sont essentiels pour tirer profit des moteurs de recherches.

Une meilleure correspondance (better matching) :

Les recherches en ligne aident les consommateurs, les individus et les entreprises à trouver des informations pertinentes à leurs besoins.

Votre proposition (en ligne) est-elle pertinente par rapport aux recherches de votre audience ?

Avez-vous déjà effectué un audit de votre contenu ?

La fonction recherche ne signifie pas uniquement Google, Bing ou Yahoo. Elle implique aussi Facebook, Linkedin, Twitter… y êtes vous ?

La sensibilisation :

Les recherches en ligne (du moins les résultats) améliorent l’image de marque d’une entrepris, d’un produit ou d’un service.

Avez-vous songé au référencement naturel et à optimiser votre site ?

Votre site est-il adapté aux mobiles ?

La transparence des prix :

Similaire à une meilleure correspondance mais dans ce point, l’accent est mis sur le prix.

Plus de 40% des internautes aux USA, en Allemagne et en France ont visité un site de comparateur de prix.

Qu’en est-il de vos prix ? Sont-ils transparents ?

Êtes-vous prêt à répondre aux disparités possibles de prix par rapport à vos concurrents ?

Décision d’achat et recherche en ligne : que font les consommateurs ?

Avant d’acheter, de plus en plus de consommateurs ont pris l’habitude de consulter les moteurs de recherches en ligne afin de conforter leur décision d’achat.

Décision d’achat que font les consommateurs

Une récente étude de PowerReviews montre que 50% des consommateurs passent 75%  ou plus de leur temps de shopping à faire des recherches en ligne.

Le défi qui attend les entreprises c’est de fournir les réponses pertinentes aux recherches et aux interrogations que les consommateurs se posent.

44% des consommateurs commencent par un moteur de recherche avant de décider quel produit acheter. L’essentiel d’entre eux sont à la recherche d’informations sur les prix et aussi d’avis d’autres consommateurs.

Avez-vous envisagé une stratégie de contenu ?

L’enjeu pour vous démarquer c’est d’améliorer votre e-réputation, d’étudier les mots clés qui amènent à votre contenu pour les améliorer et mieux toucher votre cible.

Dans le cas contraire, soyez certain qu’au fil du temps, vous perdrez en pertinence en faveur de vos concurrents qui se connectent et dialoguent avec leur communauté.

Comment gérer un manager difficile ?

Vous vous sentez lourd le matin ? Vous allez au travail avec des pieds de plomb ?

Vous pensez que votre boss est un manager difficile voire mauvais qui rend l’environnement de travail toxique ?

Il ne cesse de crier, ne sait pas maîtriser ses émotions, vous ne pouvez pas compter sur lui, il ne prend pas de décisions ou fuit les conflits ?

Que faire dans ce genre de cas ?

Tout d’abord, ne perdez pas de vue que la majorité des managers ne veulent rien d’autre que d’être de grands leaders même si parfois ils ne savent pas comment s’y prendre ni le montrer.

Ensuite, le seul conseil que je peux vous donner c’est qu’il n’y a qu’une seule personne sur laquelle vous pouvez agir : c’est Vous !

Considérez-le comme un ennemi et la situation ne fera qu’empirer.

La première solution consiste à prendre du recul :

Le but est d’avoir une vision la plus objective possible sur la situation pour prendre conscience que ce « mauvais boss » perçoit la situation que vous vivez d’une manière totalement différente de vous.

C’est à vous d’essayer de vous adapter et d’en tirer profit.

Vous pouvez décidez de voir le côté positif et optimiste de cette expérience qui vous enrichira et affutera votre caractère.

Continuer à montrer vos compétences et démontrer vos qualités en vous focalisant sur le meilleur de vous-même.

Posez vous les bonnes questions parce que même votre pire ennemi peut parfois vous dire la (ou les) vérité.

Sachez que nous sommes tous quelque part prévisibles, votre manager l’est aussi.

Essayez de savoir ce qui le motive ou le fâche afin d’anticiper ses réactions.

Je ne suis pas entrain de sous-entendre que le problème est de votre unique responsabilité mais je rappelle que quelque soit l’endroit où vous travaillerez cela implique de collaborer avec d’autres et qu’il faudra faire des compromis.

Un conflit est souvent plus compliqué qu’il ne parait et toutes les parties ont leurs responsabilités.

Si vous ne vous adaptez pas ou que ça ne marche pas, il ne reste que la deuxième solution.

La deuxième solution, c’est de quitter l’endroit.

Certes radicale mais au moins elle fonctionne pour les cas réels de troubles mentaux, émotionnels  au sens psychologique. Dans ce genre de situations il vaut mieux limiter les dégâts.

Facebook : désactiver la reconnaissance faciale pour les nuls

Facebook logo

Image via Wikipedia

Récemment, Facebook a déployé sa nouvelle fonction de reconnaissance faciale.

Le principe est simple, dès qu’un visage est reconnu, une fenêtre apparait invitant l’utilisateur à identifier son « ami » (inscrire le nom et le prénom de la personne).

En soi ce n’est pas un problème si ce n’était pas activé par défaut… mais d’un point de vue « protection de la vie privée » Facebook rime presque avec « mettre les pieds dans le plat ».

Pour ceux qui sont perdus dans les réglages voici en images les étapes à suivre pour désactiver la reconnaissance faciale (cliquer sur les images pour les agrandir) :

1. Compte

2. Paramètres de confidentialité


3. Personnaliser les paramètres


4. Ce que d’autres partagent

5. Suggérer à mes amis les photos où j’apparais


Cliquer sur “Modifier les paramètres” et choisissez “Désactivé”.

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Comment écrire un email à ses employés ou collègues en 7 étapes ?

Email-me-button

Image via Wikipedia

Rédiger un email est une des activités quotidiennes les plus utilisés.

Mais êtes-vous sûr que vous avez été compris ?

Que votre communication a été efficace ?

En respectant certaines règles, vous serez assuré de la pertinence de votre email, d’éviter les incompréhensions et d’améliorer votre communication.

Voici 7 conseils à ne pas perdre de vue avant d’écrire un email à vos collaborateurs ou collègues :

  1. Demandez-vous s’il n’est pas plus utile et de discuter en face-to-face ou par téléphone que par écrit.
  2. Même si vous avez croisé votre collègue le matin, inclure une formule de salutation précédent le prénom ou le nom est plus qu’appréciable (Utilisez “Cher / Chère” lorsque cela est possible).
  3. Ne perdez pas de vue la perception. Vous ne savez pas quand votre email sera lu et dans quel état émotionnel se trouve le lecteur. Ne laissez donc aucune place à l’interprétaion individuelle, aux phrases à sens multiples ni aux constats inutiles.
  4. Si votre courrier concerne une sorte de rappel à l’ordre ou pourrait contenir une critique, demandez-vous à quand remonte la dernière fois que vous avez écrit un email afin de féliciter votre collaborateur. Jamais ?
  5. Si vous ne faites pas partie des grands écrivains capables de mettre en valeur les émotions et le ton par écrit, préférez le face-to-face.
  6. Gardez à l’esprit que vos employés sont vos clients internes, soignez votre rédaction comme si vous étiez entrain de répondre à un client.
  7. N’hésitez pas à personnalisez, à conclure par une note de sympathie, à souhaiter une bonne journée, etc… Et n’envoyez pas trop vite.
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Réseaux sociaux, un potentiel d’acquisition de nouveaux clients

Le groupe Regus a publié récemment une étude (Social Success?) sur le rôle des médias sociaux dans l’acquisition de clientèle.

Cette étude, très représentative dans la catégorie des managers et des entrepreneurs montre que les réseaux sociaux font leur chemin pour devenir un outil de travail complémentaire dans l’acquisition de clientèle.

Voici quelques éléments intéressants que l’étude dévoile, les chiffres pour la France et le Benelux se trouvent dans le rapport à ce lien :

  • 40% des entreprises déclarent avoir réussi à gagner de nouveaux clients grâce aux médias sociaux. Ce chiffre varie en fonction des pays et de la taille de l’entreprise. On passe de 27% au Benelux à 51% en Inde mais cela confirme le rôle des médias sociaux comme outil important pour le développement de l’activité des entreprises.
  • Les plus petites entreprises s’en sortent mieux que les grandes dans l’acquisition de nouveaux clients via les réseaux sociaux.

  • Les usages différent peu en fonction de la taille de l’entreprise. Les réseaux sociaux sont essentiellement utilisés pour garder des liens avec des contacts d’affaires (58%), trouver des informations utiles (54%), rejoindre des forums spécialisés (54%) ou gérer les communautés de clients (51%)
  • Un noyau dur de sceptiques (34%) doute de l’efficacité des réseaux sociaux.

Revenons au commencement. Tout débute par une recherche d’un avis, évaluation ou commentaire, d’un conseil…

Les chiffres de l’e-commerce ne font qu’augmenter, ceux des réseaux sociaux aussi.

Lorsque cette recommandation vient d’un “ami”, elle gagne en crédibilité.

Où serez-vous ? Parmi ceux qui tireront bénéfice de cette présence ?

Marketing : l’internet mobile, des opportunités pour les marques

Je suis connecté presque tout le temps. Mon mobile me sert pour dénicher les informations dont j’ai besoin, pour trouver un restaurant ou un avis sur une marque…
Je suis un consommateur mobile et social.
Je ne vais pas nécessairement sur votre site si je n’en ai pas besoin, il y a une application pour ça.

Web mobile, mais pourquoi ?

Parce que c’est un moyen supplémentaire de toucher des consommateurs.

Plus de 30% des utilisateurs des Smartphones ont découvert un commerçant ou entreprise qu’ils ne connaissaient pas avant grâce aux recherches locales.

Votre site est-il optimisé pour les mobiles ?

La figure ci-dessous montre les points d’interaction lors d’une journée type.

On y voit clairement la prédominance du mobile comme outil et des réseaux sociaux comme utilisation.

Les points d'interaction avec les consommateurs lors d'une journée type

(Cliquer sur l’image pour l’agrandir)

The Day in the Life Continuum (Society of Digital Agencies)

Le futur du web est mobile.

Le futur des marques est de saisir les différentes opportunités d’une journée type pour continuer la relation avec leurs consommateurs.

Vous devez être pertinent et apporter de la valeur en fonction du :

  • Du moment
  • De l’endroit
  • De  l’activité.

Optimiser son site pour les mobiles c’est s’offrir des occasions supplémentaires d’être découvert par les consommateurs.